裁量労働制って何？ 労働者の実際の労働時間によらず、あらかじめ決められた賃金が支払われる労働形態のこと。例えば、「労働者の月給は基本給に加えみなし残業時間40時間分を付与したものにする」となっていた場合、労働者は100時間働いても200時間働いても…

「サンタクロースが実在しないことを子供に教える」という行為は一般に禁忌とされている。禁忌を犯そうものなら人権すらも侵害される勢いでけなされる。「せっかくの子供の夢を奪うんじゃない」と。 挙句の果てには”嘘にもいい嘘がある”といい、”サンタクロ…

小学生が行なうようなマネジメントである 成果よりもどれだけ頑張っているように見えるかで評価する スケジュールが遅れているようなら残業 遅れがひどくなると増員で対処する 年次が上の人の言うことは絶対、上から降りてきた目標は絶対達成 できないことも…

炎上請負人とは参加したプロジェクトを炎上にみちびくものである このやり方が決められたやり方なんだから、守ってもらわないと困るんだよね 人件費を上げずに、メンバーのベネフィットを向上させたい！ 残業で1.5倍計算、効率化で1.5倍計算、計3倍で作業を…

「経験など大したものではない」と思うようになった。 というのも仕事においては50歳のベテランが14歳の中学生に劣る場合があるからだ。 IT業界において、ある程度経験を積んだプログラマであるにも関わらずとんでもないコードを書く例には枚挙に暇がない。 …